Доклад Генерального совета социальных дипломированных специалистов (Consejo General de los Graduados Sociales), представленный 9 июля 2026 года, констатирует, что рост числа больничных листов в Испании перестал быть временным явлением и приобрёл структурный характер. Согласно исследованию, доля отсутствующих по временной нетрудоспособности достигла 5,5% от общего числа застрахованных работников, что затрагивает организацию труда, устойчивость системы социальной защиты и конкурентоспособность предприятий.
Главной причиной перехода в структурную фазу авторы называют старение рабочей силы — как общее демографическое старение, так и удлинение трудовой карьеры и отсрочку фактического выхода на пенсию. «Старение трудящегося населения следует рассматривать как структурную переменную абсентеизма в Испании», — подчёркивается в докладе, отмечая, что это не единственный, но весьма весомый фактор.
Число работников в возрасте 50 лет и старше выросло с 4,2 млн человек в 2019 году до 5,7 млн в 2025-м. Этот сдвиг напрямую влияет на частоту, продолжительность и характер случаев временной нетрудоспособности. Все ключевые индикаторы демонстрируют рост: ежемесячная заболеваемость (количество новых случаев) увеличилась с 37,37 на тысячу работников в 2023 году до 40,89 в 2025-м. Показатель распространённости (prevalencia) — число одновременно отсутствующих работников — подскочил с 34,09 на тысячу в 2019 году до 57,53 в 2025-м, что означает прирост почти на 70%.
Особенно остро проблема бьёт по малому и среднему бизнесу, где каждый случай отсутствия сотрудника требует перестройки рабочих команд. Авторы доклада предупреждают, что без системных мер ситуация будет лишь усугубляться на фоне дальнейшего старения занятого населения.