Генеральный директор Mapfre Vida Хосе Мануэль Корраль (José Manuel Corral) посетил Каталонию, где встретился с сотрудниками компании и изложил своё видение вызовов, стоящих перед сбережениями и инвестициями граждан в условиях демографических изменений. Главный тезис, который он озвучил: рост продолжительности жизни и снижение рождаемости требуют от людей более ответственного подхода к долгосрочному финансовому планированию.

«Мы живём всё дольше, и это требует более серьёзной финансовой подготовки. Государственные пенсии останутся фундаментом, но их необходимо дополнять частными накоплениями, чтобы сохранить качество жизни на пенсии — этапе, который, к счастью, становится всё более продолжительным», — заявил Корраль.

По его словам, ключевой фактор успеха — начать откладывать как можно раньше. «Создание финансового капитала зависит прежде всего от постоянства и старта в самые ранние годы трудовой жизни. Скромные взносы, начатые в 30 лет и поддерживаемые на протяжении времени, могут дать заметно лучший результат, чем гораздо более крупные усилия, предпринятые лишь в последние годы активной жизни. Время умножает эффект сбережений и снижает необходимые усилия — это наш главный союзник», — подчеркнул CEO.

Корраль также обратил внимание на низкий уровень финансовой грамотности населения: сбережения каталонцев по-прежнему сосредоточены в недвижимости или низкодоходных продуктах. Он призвал рассматривать альтернативы, позволяющие повысить эффективность накоплений, и отметил роль страховых компаний как консультантов в принятии финансовых решений. «Клиенты ищут безопасность, стабильность и доверие. Страховые компании обладают большим опытом управления рисками и предлагают решения, адаптированные к разным этапам жизни», — сказал он.

Отдельно Корраль остановился на важности профессионального и персонализированного консультирования. «Не существует универсального решения. Каждому человеку нужна стратегия, соответствующая его ситуации и жизненному этапу», — отметил он, напомнив, что в Каталонии услугами Mapfre пользуются более 720 тысяч клиентов. Компания располагает в регионе почти 400 офисами, штатом более 600 сотрудников и около 1 250 посредников, а также имеет специализированный офис по управлению капиталом в Барселоне.

Говоря о корпоративных инструментах, CEO Mapfre Vida призвал каталонские компании, особенно малые и средние предприятия, активнее внедрять системы гибкого вознаграждения — например, возможность направлять часть зарплаты в коллективные сберегательные «копилки». По его данным, сегодня лишь чуть более 20% компаний с численностью от 51 до 150 сотрудников предлагают такие программы. «Предоставление инструментов для сбережений укрепляет финансовую безопасность сотрудников, повышает их лояльность и помогает удерживать таланты», — заключил Корраль.