Здоровье и благополучие сотрудников — обязанность каждого предприятия, но в сфере социального ухода эта задача приобретает особое значение, пишет Diari ARA в специальном репортаже, опубликованном 3 июля 2026 года. Кооперативы сектора ухода, число которых в Каталонии растёт, всё активнее внедряют политику профилактики профессиональных рисков, охватывающую не только физическое, но и психическое здоровье работников.

Традиционно профилактика рисков ассоциировалась с такими отраслями, как строительство, промышленность или транспорт. Однако сегодня на первый план выходят эмоциональное выгорание (burnout), стресс, тревожность и другие психосоциальные риски, и именно сектор ухода за пожилыми людьми, людьми с инвалидностью и бездомными оказывается в зоне наибольшего поражения.

«Кооперативизм заботы по определению следит за здоровьем тех, кто ухаживает, с организационной точки зрения, чтобы гарантировать достойный уровень жизни и оказывать лучшую помощь подопечным, — говорится в материале. — Ключевая задача — заботиться о физическом и эмоциональном состоянии самих профессионалов».

Особое место в этой экосистеме занимает кооператив Sepra — единственный в Каталонии аккредитованный внешний сервис по профилактике профессиональных рисков, организованный как рабочий кооператив. Как объясняет руководитель Sepra Гильем Льоренс (Guillem Llorens), «мы делаем ту же работу, что и группа Quirón, хотя, конечно, мы меньше по масштабу и наш подход иной». Кооператив объединяет 50 сотрудников, половина из которых являются членами кооператива, и обслуживает более 1 500 компаний. Примерно 60 % клиентов — кооперативы и предприятия социальной экономики, остальные 40 % — пекарни, металлургические заводы, судоверфи.

Льоренс подчёркивает, что Sepra работает «с профессиональным подходом, эффективностью и требовательностью, по рыночным ценам, потому что качественная работа стоит денег». Кооператив занимается коллективным здоровьем на всех уровнях: физическим, ментальным и социальным. Особое внимание уделяется гендерному аспекту профилактики, а также разработке методик чтения на лёгком языке для специальных центров занятости.

«Наш взгляд уже много лет направлен на риски, связанные с психосоциальными факторами и износом, которому подвергаются те, кто ухаживает за пожилыми людьми, зависимыми или бездомными, — объясняет Льоренс. — Это заставляет нас быть особенно внимательными, потому что речь идёт о людях, а не об огнетушителях».

По мнению экспертов, будущее сектора ухода зависит не только от привлечения новых кадров, но и от создания условий, сохраняющих физическое и эмоциональное здоровье самих работников. Кооперативы, такие как Sepra, предлагают «широкий ответ, выходящий за рамки требований закона», отмечает руководитель организации.