Судья Пальмы-де-Майорки подтвердил законность увольнения официанта, который во время рабочего времени записал и опубликовал в TikTok видео с критикой цен на кофе в отеле, где он работал. Как сообщает El Periódico, инцидент произошёл в начале сезона 2024 года.
Проработав пять лет в одной из гостиниц Майорки, официант во время смены снял на личный телефон видео, в котором раскритиковал ценообразование заведения. В ролике он заявил, что отель закупает чашку кофе всего за 20 центов, а продаёт её гостям за 5 евро. Кроме того, сотрудник пожаловался на низкую зарплату персонала — 1400 евро. В кадр также попала внутренняя платёжная система отеля.
Руководство отеля, обнаружив публикацию, приняло решение о немедленном увольнении без выходного пособия. Работодатель счёл, что действия сотрудника нанесли ущерб репутации и престижу гостиничной сети, а также подорвали доверие к компании.
Официант оспорил увольнение в суде, однако проиграл дело. В ходе слушаний он признал, что является автором видео и лично выложил его в соцсеть. Суд встал на сторону отеля. В решении суда говорится: «Распространение в соцсетях в рабочее время видео, демонстрирующего внутренние закрытые системы и содержащего уничижительные высказывания, представляет собой нарушение добросовестности договорных отношений, достаточное для обоснования расторжения трудового договора».
Судья также отметил, что «в дисциплинарном увольнении по причине утраты доверия тяжесть проступка не обязательно требует подтверждения реального и количественно измеримого экономического ущерба для компании. Достаточно того, что поведение объективно способно подорвать лояльность, которую работник обязан соблюдать по отношению к работодателю».
Таким образом, суд признал увольнение соразмерным тяжести проступка. Официант не будет восстановлен в должности и не получит компенсации.