Инспекция труда (Inspecció de Treball) открыла административное дело в отношении Министерства культуры Женералитата Каталонии из-за ситуации с 207 стажёрами (becaris) в 2024–2026 годах. Об этом сообщается в колонке, опубликованной в Diari ARA 8 ноября 2026 года. По данным ведомства, стажёры выполняли структурные задачи, которые должны были возлагаться на штатных государственных служащих, а Социальное страхование требует от министерства 2,16 миллиона евро невыплаченных взносов.
Ведомство претензии не признаёт: оно подало возражения и обжаловало требование, настаивая на образовательном характере стажировок и ссылаясь на более раннее решение Высокого суда правосудия Каталонии, который встал на сторону министерства в аналогичном деле.
Комментарий к этой ситуации в Diari ARA опубликовал экономист Фернандо Триас де Бес (Fernando Trías de Bes). Он отмечает, что следует уважать презумпцию невиновности и дождаться завершения разбирательства, однако, если факты подтвердятся, происходящее «было бы абсолютно недопустимым». По его словам, в Каталонии насчитывается 618 781 компания, при этом 94% из них имеют менее десяти сотрудников, и именно на них ложится вся тяжесть ужесточённого трудового регулирования — ограничение срочных контрактов, расширение практики постоянных прерывистых договоров и более строгие правила приёма на работу по практике.
Автор также приводит данные о временной занятости: в 2026 году её уровень в каталонском госсекторе составлял 18,9%, тогда как в частном — 10,2%. «Администрация, которая требует от предприятий стабильности занятости, у себя дома держит временность почти в два раза выше», — пишет Триас де Бес. Он подчёркивает, что не призывает к ослаблению защиты работников, но настаивает: тот, кто законодательствует, контролирует и налагает санкции, должен предъявлять к себе как минимум те же требования. «Авторитет требования проистекает не только из власти, но и из примера», — заключает экономист.