Суд по трудовым спорам № 1 Таррагоны (Juzgado de lo Social 1 de Tarragona) признал незаконным увольнение бывшего руководителя отдела комплаенс Консорси д'Айгуэс де Таррагона (Consorci d'Aigües de Tarragona, CAT) и постановил восстановить его в должности. Решение вынесено 29 октября 2026 года, о нём стало известно 7 ноября.
Сотрудник был нанят 13 марта 2023 года, а уже в сентябре того же года направил совету директоров CAT докладную записку о предполагаемых нарушениях нормативов забора воды, правил заключения контрактов и внутренней этики. Не получив реакции, год спустя он подал пять заявлений в Офис по борьбе с мошенничеством Каталонии (Oficina Antifrau de Catalunya, OAC), который в декабре 2025 года предоставил ему статус защищённого сигнализатора (alertador), а также обратился в прокуратуру Таррагоны.
Когда руководство CAT узнало об этих обращениях, против сотрудника открыли дисциплинарное производство по обвинениям в домогательствах на рабочей почве и сексуального характера — притом что ранее никто на него не жаловался. Пятеро работников подписали коллективное заявление против него, хотя за несколько недель до этого в частном порядке выражали ему полную поддержку. Судья особо отметил, что «предполагаемые случаи домогательств не фигурировали до тех пор, пока компания не узнала, что работник сообщил о возможной коррупции». Через девять дней после открытия дела CAT завершил расследование и уволил сотрудника.
Одной из якобы пострадавших оказалась жена директора юридической службы CAT Хесуса Мартина (Jesús Martín), который был прямым начальником уволенного. В приговоре подчёркивается, что «компания знала о фактах, касающихся предполагаемых сексистских и гомофобных комментариев, с декабря 2024 года, однако никаких мер не принимала вплоть до января 2025 года — то есть уже после того, как узнала о защищённом статусе работника». Суд счёл такую последовательность «значимой» и указал, что «не было доказано ни одного конкретного комментария, достаточно идентифицированного по содержанию и обстоятельствам, который позволил бы оценить его серьёзность и оправдать увольнение; не подтверждено и существование систематической модели домогательств или дискриминационного поведения».
CAT проигнорировал статус защищённого сигнализатора, предоставленный OAC, и уволил сотрудника. Сам Офис по борьбе с мошенничеством не стал принимать меры в отношении консорциума, дожидаясь судебного решения. Приговор может быть обжалован в Провинциальном суде Таррагоны (Audiencia Provincial).
Суд обязал CAT восстановить сотрудника в должности, выплатить ему 8 319 евро невыплаченного вознаграждения и ещё 10 000 евро в качестве компенсации морального ущерба.