С 5 ноября в Каталонии открывается период подачи заявок на участие в государственном конкурсе по переводу учителей (concurs de trasllats), который проводится по всей Испании раз в два года и даёт педагогам со статусом госслужащих возможность сменить место работы. Как выяснил Diari ARA, по расчётам департамента образования Женералитата, в процедуре обязаны участвовать около 20,5 тыс. учителей. Учитывая, что в государственной сети в этом учебном году работает примерно 85 тыс. педагогов, конкурс может привести к смене центра каждым четвёртым действующим учителем, хотя во многих случаях педагоги, которые хотят остаться в своей школе, этого добиваются.

В числе 20,5 тыс. обязательных участников — те, кто завершил стажировку и ещё не участвовал ни в одном конкурсе на получение постоянного места, а также учителя, имеющие лишь временное назначение. Кроме того, в процедуре участвуют педагоги с постоянной должностью, желающие её сменить, учителя из других регионов Испании, которые хотят работать в каталонских школах, и педагоги из Каталонии, намеренные переехать в другие автономные сообщества.

Число обязательных участников заметно ниже, чем в предыдущем государственном конкурсе 2024 года, когда в процедуру были вовлечены 35 тыс. госслужащих. Тем не менее предстоящая «рокировка» вызывает беспокойство у директоров школ. «Влияние ротации может быть совершенно разным в разных центрах. У нас, например, уже 75 постоянных педагогов, поэтому мы не почувствуем этого так остро, но другие школы могут столкнуться с тем, что у них сменится 60% педагогического состава», — объясняет директор института Institut Antoni Martí i Franquès в Таррагоне Жорди Саторра, возглавляющий также Профессиональную ассоциацию директоров образовательных учреждений (AXIA). По его словам, сильнее всего могут пострадать школы в сложных районах, где и так наблюдается высокая текучка из-за трудностей с привлечением педагогов, что мешает реализации школьных проектов.

Впрочем, Саторра признаёт, что влияние конкурса, вероятно, окажется слабее, чем в предыдущие годы, поскольку за последнее время значительная часть учителей получила постоянные должности. Директора вновь просят правительство предоставить им возможность «замораживать» больше мест и создавать больше профильных вакансий — после того как соглашение с профсоюзами CCOO и UGT свело к минимуму число должностей, на назначение по которым мог влиять директорский коллектив.

Противоположной позиции придерживается профсоюз Ustec — крупнейший в этом секторе. Там требуют, чтобы все «доступные» должности, включая профильные, были выставлены на начинающийся в четверг конкурс. «Мы хотим покончить с пагубными последствиями декрета о штатном расписании: замещение должностей всегда должно происходить по старшинству, заслугам и способностям, как во всех государственных ведомствах», — настаивает представитель профсоюза Иоланда Сегура. Ustec также добивается, чтобы педагог, участвующий в конкурсе добровольно — имея постоянное место, на которое он не хочет возвращаться, — и получивший новую должность, был обязан занять её и не мог оформить командировку в другой центр без уважительной причины. «Иначе в масштабах системы он занимает два места: своё постоянное и ещё одно временное», — предупреждает Сегура.