31 октября 2026 года в редакционной статье Diari ARA были обнародованы прогнозы, согласно которым в ближайшие десять лет на пенсию выйдут около 825 тысяч работников Каталонии. Это каждый пятый занятый в регионе в возрасте 55 лет и старше. Данные приводятся в отчёте Observatori del Treball (Обсерватории труда), подведомственной Департаменту предпринимательства и труда Женералитата Каталонии.

Авторы статьи подчёркивают, что текущие пенсии находятся вне опасности, однако демографические процессы создают серьёзные вызовы для будущего системы. Испанское правительство уже приняло меры, одобренные Брюсселем, направленные на обеспечение устойчивости пенсионной системы. Ключевой проблемой назван массовый выход на пенсию поколения «бэби-бумеров», родившихся с конца 1950-х до конца 1970-х годов.

Согласно прогнозам, к 2045 году численность населения старше 65 лет в Каталонии достигнет 2,4 миллиона человек, что составит 30% от общего населения — на 10 процентных пунктов больше, чем сегодня. Рынок труда столкнётся с напряжением: число выходящих на пенсию работников превысит число молодых людей, входящих на рынок труда. При этом уходящие работники, как правило, имеют более высокие зарплаты и, соответственно, более высокие отчисления в систему соцстрахования, тогда как молодёжь начинает карьеру с низкими доходами.

Среди возможных решений называются повышение заработных плат, стимулирование рождаемости и иммиграции, либо комбинация этих мер. Особую тревогу вызывает ситуация в секторе торговли, где почти половина владельцев бизнеса уже достигли 55-летнего возраста. Наибольшая нехватка квалифицированных кадров ожидается также в сельском, животноводческом и рыболовном секторах, в библиотечном деле, почтовых услугах и сфере административного управления. Наименее подвержены старению, согласно отчёту, секторы информационных технологий и связи, искусства и развлечений, а также финансовой деятельности и страхования.

Редакция Diari ARA призывает к спокойному и конструктивному диалогу для обеспечения устойчивости пенсионной системы и создания рынка труда с достойными зарплатами, которые обеспечат адекватные пенсионные отчисления в будущем.