Министерство государственной службы Испании гарантировало профсоюзам, что утвердит повышение зарплаты госслужащих на 4,5% на 2027 год, однако конкретную дату принятия решения не назвало. Об этом стало известно 20.10.2026 по итогам заседания Комиссии по мониторингу Рамочного соглашения о повышении качества госслужбы, состоявшегося накануне в Мадриде.

Кроме того, в следующем году правительству предстоит утвердить дополнительные 0,5% за 2026 год, привязанные к росту индекса потребительских цен (ИПЦ). Таким образом, в 2027 году совокупное повышение доходов госслужащих составит 5%.

Представители Всеобщего союза трудящихся (UGT), Рабочих комиссий (CC.OO.) и Независимого профсоюзного центра госслужащих (CSIF) призвали правительство закрепить повышение декретом-законом до того, как оно уйдёт в отставку, говорится в заявлениях профсоюзов. Напомним, что общее соглашение о повышении зарплат госслужащих на 11% на период 2025–2028 годов было подписано в ноябре 2025 года в обход госбюджета, который продлевается с 2023 года. Эта сумма распределяется так: 2,5% на 2025 год (уже выплачено), 1,5% на 2026 год плюс 0,5% дополнительно (при условии, что среднегодовой ИПЦ превысит 1,5%, что ожидается), 4,5% на 2027 год и 2% на 2028 год.

В UGT Servicios Públicos считают, что решение должно быть принято до 24 ноября — даты последнего заседания Совета министров перед всеобщими выборами 29-го числа. Генеральный секретарь UGT Servicios Públicos Исабель Араке (Isabel Araque) напомнила, что соглашение «закрыто и согласовано по всем пунктам с ноября 2025 года», и отметила, что Конгресс депутатов без труда одобрил повышение зарплат на 2025 год, хотя тот этап был сложнее из-за ретроактивного характера меры. По её словам, остаётся возможность урегулировать ряд незакрытых вопросов, в том числе пересмотр доплат за проживание и островной характер территорий.

В CC.OO. подчёркивают, что не менее важно не допустить заморозки остальных мер, заложенных в Рамочном соглашении. Среди них — отмена или изменение действующей модели коэффициента восполнения кадров, обновление компенсаций за проживание и за выполнение служебных обязанностей, улучшение условий персонала загранучреждений и корректировка нормативной базы Обсерватории занятости в госсекторе. Профсоюз также настаивает на немедленном завершении всех процессов стабилизации кадров, включая те случаи, где конкурсы ещё даже не объявлены, и на привлечении к ответственности администраций-нарушителей.

В свою очередь CSIF сообщил, что министерство готовит реформу, предусматривающую увольнение руководителей госструктур, которые злоупотребляют временными контрактами. Профсоюз требует примерных санкций и компенсационных мер для пострадавших. Кроме того, CC.OO. настаивает на внесении нормативных изменений, вытекающих из требований европейского законодательства и судебной практики, чтобы окончательно решить проблему структурной временной занятости в органах власти, чётко определить критерии злоупотреблений и мошенничества при временном найме и установить эффективные наказания для администраций и руководителей, сохраняющих такую практику.