Председатель Высшего суда Каталонии (Tribunal Superior de Justícia de Catalunya, TSJC) Мерсе Касо (Mercè Caso) представила во вторник, 20 октября, в Льейде стратегический план, направленный на то, чтобы судьи оставались работать в Каталонии после назначения. Инициатива, адресованная университетам и коллегиям адвокатов, призвана стимулировать местных выпускников юридических факультетов поступать на государственную судейскую службу и не покидать регион после получения должности.

Как подчеркнула Касо, простое увеличение числа судейских ставок не даст результата, если некому будет их занимать. «То, что большинство судей приезжают из других автономных сообществ, делает человечески понятным их желание со временем вернуться домой. Нужно работать над тем, чтобы было больше судей из Каталонии, которые хотят здесь остаться», — заявила она на пресс-конференции. Касо призвала студентов юридических факультетов воспользоваться «большой возможностью» и готовиться к вступительным экзаменам в ближайшие годы.

Для закрепления кадров руководство TSJC также намерено добиваться улучшения условий труда. «Мы начнем серию контактов как с Департаментом юстиции Женералитата, так и с Министерством юстиции Испании, чтобы улучшить экономические условия любого рода, чтобы в Каталонии стоило оставаться», — добавила председатель суда.

В свою очередь председатель суда Льейды (Audiència de Lleida) Альберт Гиланья (Albert Guilanyà) сообщил, что судебная система провинции может получить в общей сложности 15 новых должностей до 2028 года. Это позволит увеличить штат с нынешних чуть более 40 до почти 60 судей. Семь первых мест уже утверждены — они будут введены в строй в период с конца 2026 года по июнь 2027 года. Оставшиеся восемь находятся на стадии утверждения: в случае положительного решения в Тремпе (Tremp) появится вторая судейская ставка, а в Сервере (Cervera) число судей вырастет с двух до четырёх.

Гиланья отметил, что такое усиление позволит приблизиться к европейскому нормативу — один судья на 8 000–8 500 жителей. Главной проблемой, по его словам, остаётся поиск достаточного числа квалифицированных кандидатов для заполнения новых вакансий.