Верховный суд Испании (Tribunal Supremo) признал ничтожным дисциплинарное увольнение сотрудницы, которая ранее подала заявление на бывшего партнёра по факту гендерного насилия (violència masclista). Решение было опубликовано 20 октября 2026 года.
Как установлено в ходе разбирательства, женщина занимала должность руководителя отдела маркетинга в компании NAGAMI DESIGN SL, занимающейся дизайном и 3D-печатью со штаб-квартирой в Авиле. В феврале 2024 года она обратилась с заявлением о гендерном насилии против бывшего партнёра. В последующие недели пострадавшая получала специализированную помощь муниципальных служб Мадрида, оказывающих поддержку женщинам — жертвам гендерного насилия, и находилась на больничном из-за ухудшения эмоционального состояния.
Руководство компании было осведомлено о возбуждённом уголовном деле. Один из администраторов предприятия был вызван для дачи показаний в рамках уголовного процесса на 2 апреля 2024 года. Всего через семь дней, 9 апреля, сотрудница получила уведомление о дисциплинарном увольнении.
Верховный суд квалифицировал увольнение как дискриминационное — напрямую связанное с тем, что женщина являлась жертвой гендерного насилия и воспользовалась правовой защитой, предусмотренной законом. Суд признал увольнение ничтожным (nul), что в испанском трудовом праве влечёт за собой немедленное восстановление сотрудницы в должности с выплатой задолженности по заработной плате за всё время с момента незаконного увольнения.