Экономист Фернандо Триас-де-Бес (Fernando Trias de Bes) в колонке для Diari ARA от 18 октября 2026 года приводит тревожные данные о масштабах трудового абсентеизма в Испании. Согласно опубликованным цифрам, во втором квартале 2026 года из-за невыходов на работу было потеряно 7,2% согласованных рабочих часов. При этом лишь 5,6% пришлось на официальные больничные (временная нетрудоспособность), то есть почти 22% всех случаев абсентеизма не подтверждены медицинскими справками.

В качестве иллюстрации автор приводит историю, услышанную на конгрессе в Альмерии: руководители одного кооператива с примерно 1500 сотрудниками рассказали, что ежедневно на работе отсутствуют от 200 до 300 человек. Чтобы обеспечить нормальное функционирование, кооператив вынужден держать штат примерно на 20% больше необходимого. «И это даже не случай крупной транснациональной компании, а кооператив, где потерянные деньги в конечном счёте принадлежат самим кооператорам», — отмечает Триас-де-Бес.

Экономист подчёркивает разницу между понятиями: трудовой абсентеизм охватывает любое отсутствие работника на рабочем месте в запланированное время, независимо от того, оправдано оно или нет. Больничный же — это официально подтверждённая временная нетрудоспособность. «Больничные входят в абсентеизм, но абсентеизм не обязательно означает мошенничество», — пишет автор.

Триас-де-Бес признаёт, что большинство невыходов вызваны реальными проблемами, и считает несправедливым подозревать всех больных работников. Однако он предупреждает: «Уровень абсентеизма практически удвоился с минимумов 2013 года. Ни одна экономика не может позволить себе превратить структурное отсутствие в привычную форму организации труда». По его мнению, необходимость нанимать дополнительных сотрудников для покрытия постоянных невыходов подрывает конкурентоспособность: «Если для производства того же самого требуется структура на 20% больше, остаётся меньше прибыли на инновации, инвестиции и сопротивление конкурентам с более низкими издержками. В долгосрочной перспективе компании со структурной перегрузкой входят в кризис и исчезают».