Экономика Испании продолжает уверенно расти — по прогнозам Банка Испании, в 2026 году ВВП увеличится на 2,6%, а МВФ оценивает рост в 2,5%. Однако этот позитивный макроэкономический фон практически не ощущается в кошельках граждан: инфляция съедает покупательную способность зарплат, а выгоду от роста получают в основном крупные компании. Как пишет Diari ARA, разрыв между макроэкономическими показателями и повседневными финансами работников становится всё более очевидным.

С 2010 по 2025 год занятость в Испании выросла почти на 22% — с 18,7 до 22,8 миллиона человек (в Каталонии — с 2,73 до 3,34 миллиона наёмных работников). Суммарный объём зарплат за этот период увеличился на 55%. Однако этот рост во многом объясняется повышением минимальной оплаты труда (SMI), которая почти удвоилась — особенно резкий скачок на 22% произошёл в 2019 году. Сегодня SMI получают около 10% занятых. Это снизило неравенство в нижнем сегменте зарплат — среди молодёжи и низкоквалифицированных работников, — но не затронуло остальных.

По данным Национального института статистики (INE) за 2024 год, среднегодовая зарплата в Испании составила 29 540 евро (около 2 470 евро в месяц). Однако наиболее распространённая зарплата (мода) оказалась почти вдвое ниже — 16 520 евро в год (1 377 евро в месяц). Почти 40% наёмных работников получают от 16 до 23 тысяч евро в год.

После кризиса 2008 года и периода так называемой «девальвации зарплат» доля трудовых доходов в ВВП неуклонно снижалась — вплоть до 2016 года. В 2020 году, в разгар пандемии, прибыль бизнеса резко упала из-за остановки экономики, а зарплаты удалось удержать благодаря механизмам временной занятости (ERTE). В 2021–2022 годах, по данным профсоюза CCOO, инфляция ударила неравномерно: зарплаты потеряли долю в валовой добавленной стоимости в пользу доходов капитала.

Ситуация несколько выправилась в 2023–2024 годах благодаря росту занятости и повышению зарплат. Однако в 2026 году, как отмечают в CCOO, восстановление доли зарплат застопорилось. «Растёт добавленная стоимость, которую создают компании, но зарплаты остаются на месте», — указывают в профсоюзе. При этом прибыль бизнеса, особенно в энергетическом и финансовом секторах, держится на исторически высоких уровнях.

Новый виток геополитической нестабильности — война США и Израиля против Ирана, нестабильность в Персидском заливе и продолжающийся конфликт в Украине — вновь ударил по покупательной способности. Рост цен на энергоносители транслируется в удорожание всей потребительской корзины. По данным на сентябрь 2026 года, годовая инфляция в Каталонии достигла 4,5%, а в Испании — 4,9%.

Профсоюзы бьют тревогу. UGT Каталонии требует от работодателей повышения зарплат, которое позволит восстановить утраченную покупательную способность. Проблема усугубляется тем, что лишь один из четырёх работников в Испании охвачен коллективным договором с пунктом о пересмотре зарплаты. Остальные вынуждены договариваться индивидуально — в условиях, когда инфляция заметно опережает рост доходов.

«Сейчас, когда экономика идёт хорошо, когда же это коснётся меня?» — этот вопрос, по словам опрошенных ARA экспертов, всё чаще задают себе испанские работники. И ответ на него пока остаётся открытым.