Каталонская семейная компания MONTANER, работающая на рынке труда более 50 лет, объявила о начале нового этапа: все её бренды — Montaner, Quality, TQ Servicios и Grup Montaner — объединяются под одной маркой MONTANER. Как сообщило издание La Vanguardia 14 октября 2026 года, речь идёт не просто о смене корпоративного стиля, а о переходе от разрозненных специализированных услуг к интегрированной экосистеме решений для людей и организаций.
За годы работы группа развивала отдельные бренды под конкретные задачи рынка: подбор персонала, временная занятость, аутсорсинг, консалтинг, обучение и развитие. Теперь весь этот опыт соединяется в рамках единой идентичности. «Мир труда изменился, и мы тоже должны эволюционировать. Наши клиенты сталкиваются со всё более сложными вызовами, которые часто невозможно решить с помощью одной-единственной услуги. Мы хотим понимать, что происходит в каждой организации, и предоставлять ей все наши знания, чтобы помочь двигаться вперёд», — пояснил генеральный директор компании Жоан Монтанер (Joan Montaner).
Специализация при этом не исчезает, а интегрируется: профильные команды и услуги сохраняются, но работают в рамках общего видения и с усиленной связью между направлениями. Цель — стать стратегическим партнёром для людей и организаций, поскольку кадровые вызовы, лидерство, культура и гибкость, по мнению руководства, не существуют изолированно, а влияют друг на друга.
Новый этап начинается на фоне роста: по итогам 2025 года выручка MONTANER составила 96,9 млн евро, что на 6% больше показателя предыдущего года. В компании работает около 3200 человек, а сеть насчитывает 20 офисов.
История бизнеса берёт начало с личного опыта основателей — Рамона Монтанера (Ramón Montaner) и Пилар Сольдевилы (Pilar Soldevila). Вернувшись из-за границы, они столкнулись с трудностями при возвращении на рынок труда и увидели потребности как соискателей, так и работодателей — то, что поначалу было препятствием, стало отправной точкой проекта.
Выбор фамилии Монтанер в качестве общего бренда имеет и эмоциональное измерение: это фамилия основателя, связывающая прошлое с будущим. Сейчас компанию возглавляет Жоан Монтанер вместе с третьим поколением — сыновьями Марком, директором по зоне «Центр», и Полем, директором по операциям. «Получить наследие — не значит сохранить его нетронутым. Наша ответственность — беречь ценности и подход, которые привели нас сюда, но также иметь смелость менять то, что должно эволюционировать, чтобы оставаться значимыми в будущем», — отметил Жоан Монтанер.
Единая марка опирается на миссию «создавать трудовые связи, которые имеют смысл для всех» — как для специалистов, ищущих возможности для роста, так и для организаций, нуждающихся в талантах и трансформации. Социальное измерение продолжает развиваться и через Fundación Montaner, созданную в 2023 году для содействия социальной и трудовой интеграции людей с инвалидностью и находящихся в группе риска социального исключения.