Редакционная колонка газеты La Vanguardia, опубликованная 11 октября 2026 года, предупреждает о рисках неконтролируемого использования искусственного интеллекта: информация, которой пользователи делятся с нейросетями, автоматически попадает в их базу знаний, и «секрет перестаёт быть секретом». По мнению авторов, ИИ — «оружие обоюдоострое»: он помогает учиться, ускорять исследования и повышать продуктивность, но одновременно снижает инициативу, творческую динамику и критическое мышление, ослабляя готовность к интеллектуальным усилиям.
Особую тревогу вызывает так называемая «теневая ИИ» (shadow AI) — использование инструментов вроде ChatGPT, Claude, Gemini или Perplexity сотрудниками без разрешения работодателя. Как отмечается в материале, крупнейшие платформы признают, что обучают свои модели на данных, которыми делятся пользователи, — как бесплатные, так и платные. Это открывает доступ к корпоративной информации конкурентам, создаёт угрозу промышленного шпионажа и утечки персональных данных клиентов: «многие миллионы людей добровольно доверяют внешним системам информацию, которая раньше никогда не покинула бы их компьютер, офис или компанию». Колонка цитирует и сам ответ нейросети на вопрос о сохранности тайн: «не потому, что она обязательно раскроет их следующему пользователю, а потому что миллионы людей добровольно доверяют внешним системам информацию, которая прежде никогда бы не вышла за пределы их компьютера, кабинета или компании».
По данным опросов, на которые ссылается издание, около 71% работников признаются, что пользуются ИИ без одобрения руководства, а некоторые исследования утверждают, что те или иные ИИ-инструменты в профессиональных целях пробовали практически все сотрудники. Парадокс в том, что таким образом искусственный интеллект проникает в компании раньше, чем это решают менеджеры. Нарастающую озабоченность испытывают предприятия, исследовательские центры и госучреждения, которые нередко ещё не осознали масштаб проблемы.
Выходом авторы называют внутренние протоколы, регулирующие применение ИИ сотрудниками, с особым контролем за секретной, чувствительной и критически важной информацией, а также осторожность со стороны частных лиц. Технические решения для защиты приватности существуют — в том числе конфиденциальные режимы у самих платформ, — однако они пока мало распространены. Главное, подчёркивают авторы, — осознание того, что тайна исчезает в момент обращения к нейросети, и потому необходимы информационные кампании как среди работодателей, так и в обществе в целом.