Почти половина работников в Испании (50%) заявляет, что за последний год переживала эпизоды стресса на работе, а 37% признаются, что заканчивают рабочий день вымотанными почти ежедневно. Таковы данные ежегодного отчёта «Состояние здоровья на рабочем месте» (Estado de la salud laboral en las empresas), который подготовила компания Pluxee, специализирующаяся на гибких системах вознаграждения; результаты были представлены 11 октября 2026 года.
Отчёт показывает, что усталость и стресс сильнее всего бьют по молодым поколениям: среди миллениалов доля тех, кто ежедневно заканчивает смену измотанным, достигает 40%, а среди поколения Z — 49%. Один из четырёх сотрудников (23,7%) сообщает, что его психическое здоровье ухудшилось, а один из пяти за последний год обращался за профессиональной помощью.
Вместе с тем сохраняется табу вокруг ментального здоровья: хотя половина опрошенных признаётся, что чувствовала себя эмоционально истощённой или на пределе из-за работы, лишь 14,9% сообщают об этом своему работодателю. Заметен и поколенческий разрыв в обращении за поддержкой: за последний год её искали 41% работников поколения Z, 28% миллениалов, 14% поколения X и только 9% беби-бумеров.
Исследование также указывает на связь между заботой о благополучии сотрудников и лояльностью: 61% респондентов называют благополучие, которое обеспечивает их компания, важным фактором при решении остаться в ней. Самой востребованной мерой оказалась медицинская страховка с покрытием психологической помощи. При этом страховой полис становится самым ценным бонусом: каждый третий сотрудник предпочёл бы получить от работодателя медицинскую страховку, а не эквивалентную прибавку к зарплате.