Основатель компании Ellectia Херардо Ариньо (Gerardo Ariño) предлагает семьям и студентам новый подход к выбору будущей профессии: опираться не только на популярность специальности, проходные баллы или советы окружающих, а в первую очередь — на собственные природные таланты. Статья о работе компании вышла в La Vanguardia 20 июня 2026 года.

«Мы должны быть счастливы с 9:00 утра, не ждать до 18:00, когда выходим с работы», — формулирует Ариньо главный принцип своей методики. По его словам, многие молодые люди и их родители принимают решение о выборе вуза или колледжа под давлением внешних факторов: трендов на рынке труда, семейных традиций или страха остаться без востребованной профессии. Однако ни один из этих факторов не гарантирует, что человек сможет реализовать свои сильные стороны.

Компания Ellectia использует психометрическую методику Gallup CliftonStrengths, которая позволяет выявить доминирующие таланты человека через специализированный опросник. Но, как подчёркивает Ариньо, сам по себе отчёт — лишь половина дела: «Психометрия говорит тебе, в чём твои таланты, но главное — понять, где ты сможешь их применить». Специалисты компании переводят результаты теста в конкретные рекомендации по выбору университетской специальности или программы профессионального обучения.

Ариньо обращает внимание и на роль семьи: родители часто желают детям лучшего, но порой проецируют на них представления о «надёжности», которые принадлежат другой эпохе. «То, что тебе что-то нравится, не обязательно означает, что у тебя есть к этому талант, — поясняет он на собственном примере. — Мне нравится музыка, я купил пианино, а оно стоит как украшение».

Помимо студентов, Ellectia работает и со взрослыми, которые чувствуют неудовлетворённость от своей работы, но не могут резко сменить сферу деятельности. Компания помогает им найти способ лучше применять свои сильные стороны на текущем месте. По наблюдениям Ариньо, текучесть кадров зачастую связана не с зарплатой или атмосферой в коллективе, а с несовпадением между задачами и природными склонностями сотрудника.

Компания базируется в Херес-де-ла-Фронтера (Кадис) и предлагает свои услуги по всей Испании.