Вечером в среду, 1 октября 2026 года, в барселонском дворце Palau Sant Jordi состоялась 39-я церемония вручения премий Pimec — ежегодных наград, которые присуждает каталонская ассоциация малых и средних предприятий (Pimec) за лучшие бизнес-инициативы предыдущего года. Девизом церемонии стал слоган «Créixer és futur, fem-ho gran» («Расти — значит будущее, давайте делать это масштабно»), а главной темой — необходимость устранять барьеры, мешающие росту небольших компаний, и находить равновесие между экономическим развитием и корпоративными ценностями.

В этом году организаторы учредили новую номинацию — Premi Empresa Barcelonina d’Alta Innovació, созданную совместно с мэрией Барселоны. Её первым лауреатом стала компания Theker Robotics, специализирующаяся на проектировании и эксплуатации промышленных роботов на базе искусственного интеллекта. Мэр Барселоны Жауме Кольбони, вручая награду, отметил: «Когда мы думаем об инновациях, нам часто приходят на ум крупные компании, однако первыми внедряют инновации, рождающиеся в университетах или технологическом секторе, зачастую именно небольшие предприятия. Инновации, применяемые в бизнесе, имеют смысл и для микропредприятий, и для малых, и для средних компаний, и для самозанятых — и это нужно признавать».

Особый интерес вызвал приз за «предпринимательский активизм» (Activisme Empresarial), обладателя которого выбирали сами гости церемонии голосованием через QR-код. Победу одержала Гильдия кондитеров Барселоны (Gremi de Pastisseria de Barcelona), обойдя Ассоциацию испанских компаний по укреплению склонов и Каталонскую ассоциацию предприятий досуга, образования и культуры.

Президент Pimec Антони Каньете в своей речи затронул сразу несколько острых для каталонского бизнеса тем. Комментируя ситуацию с зарплатами, он заявил: «Зарплаты необходимо повышать, это потребность. Но не будем обманывать сами себя. Для этого нужно увеличивать масштаб и производительность. Система не работает: выросла потребительская корзина, выросла инфляция. Вот почему так важны рост и укрепление компаний». Особое внимание Каньете уделил жилищному кризису, напомнив, что 63 % предприятий испытывают трудности с наймом сотрудников из-за недоступности аренды или покупки жилья для работников. «Нельзя создавать лазейки, — подчеркнул он. — Чтобы решить эту ситуацию, нужен консенсус, важно не порождать правовую неопределённость и следить, чтобы принимаемые решения не сокращали предложение».

Среди других лауреатов — компания Halitta Foods (награда CaixaBank – Fundació Pimec «Второй шанс» за предпринимательскую стойкость её основательницы Рангитем Хумквап); Druids Process Technology из Аметлья-дель-Вальес (премия Catalunya Internacional за международную проекцию); гironская инженерная фирма B i B Grup (отмечена за последовательное использование каталанского языка во всех сферах деятельности); Pallars Fustes — семейное предприятие из Жироны по проектированию и строительству деревянных конструкций (премия за социальную ответственность); Kave Home из Силса (премия Pimes Plus) — за десять лет компания увеличила оборот с 1,2 до 181 миллиона евро, то есть в 150 раз; 2M Engineering из Палафольса (самая конкурентоспособная микрокомпания, основана всего три года назад); Beor из Сабаделя (самая конкурентоспособная малая компания, производитель промышленного хлебопекарного оборудования); и Krypton Chemical из Оспиталет-де-Льинфан (самая конкурентоспособная средняя компания, разработчик полиуретановых и эпоксидных смол, продукция поставляется в более чем 70 стран).