Барселона, 29 сентября 2026 года. Каталонская патрональная организация «Фомент-дель-Трабальо» (Foment del Treball), объединяющая крупнейшие компании Каталонии, представила «Белую книгу по абсентеизму» — пакет жёстких мер для борьбы с растущим уровнем невыходов на работу по болезни. Документ, подготовленный под руководством профессора трудового права Барселонского университета Жорди Гарсии Виньи, содержит ряд инициатив, которые могут существенно изменить баланс прав работников и работодателей.
Главное предложение патрональной организации — вернуть возможность объективного увольнения сотрудников, которые накапливают повторные или длительные больничные, независимо от причины отсутствия (за исключением случаев инвалидности). Эта норма была отменена трудовой реформой 2020 года. «Абсентеизм — это глобальная проблема, которая становится неуправляемой», — заявил во вторник на презентации документа президент «Фомент-дель-Трабальо» Жозеп Санчес Льибре, призвав включить этот вопрос в число приоритетов политической повестки.
Среди других резонансных предложений — введение обязательных медицинских осмотров для работников без необходимости получения их согласия, а также предоставление работодателям доступа к определённой медицинской информации о сотрудниках, находящихся на больничном. Последняя инициатива напрямую сталкивается с действующим законом о защите персональных данных, который серьёзно ограничивает доступ компаний к медицинской информации граждан.
Патрональная организация также предлагает расширить роль частных медицинских страховых компаний (мутуас) в управлении случаями временной нетрудоспособности по общим заболеваниям (сейчас они в основном занимаются производственными травмами и профзаболеваниями). Кроме того, «Фомент-дель-Трабальо» настаивает на изменении системы распределения расходов: работодатели хотят перестать оплачивать больничные с четвёртого по пятнадцатый день (сейчас это их прямая обязанность) и прекратить выплату страховых взносов в период нетрудоспособности сотрудника.
По данным, приведённым в докладе, в 2026 году абсентеизм обошёлся компаниям в 16 115,84 млн евро, а общий объём затрат составил 33 280,39 млн евро. Для сравнения, в 2019 году, который Санчес Льибре назвал целевым ориентиром, эти суммы составляли 8 228,06 млн и 16 646,82 млн евро соответственно.
Директор по трудовым отношениям и социальным вопросам патрональной организации Йесика Агилар отметила, что «Фомент-дель-Трабальо» также предлагает устранить дополнительные выплаты по временной нетрудоспособности, которые были согласованы в коллективных договорах, — по мнению патронала, между высоким уровнем абсентеизма и такими доплатами существует «особая взаимосвязь». В документе также содержится призыв «вернуть ценности усилия, приверженности работе и ответственности при выполнении трудовых обязанностей», а также внедрить программы постепенного возвращения к работе после болезни.