28 сентября 2026 года. Биотехнолог Ивет Фольч (Ivet Folch), уроженка Барселоны, работающая на фармацевтическом гиганте Lonza в швейцарском Виспе (кантон Вале), поделилась размышлениями о том, какие уроки каталонская столица может извлечь из опыта небольшого альпийского городка для привлечения и удержания молодых специалистов.
Висп — крошечная коммуна в окружении Альп, но именно там расположен один из крупнейших производственных центров Lonza, где трудятся более 4 700 сотрудников из 70 стран. Фольч, которой 24 года, работает посменно на производстве фармацевтической продукции и отмечает, что такие условия компенсируются достойной оплатой и возможностью строить долгосрочные жизненные планы. «Барселоне стоило бы стремиться привлекать и удерживать больше молодых талантов, предлагая возможности такого уровня, укрепляя связь между университетами, научными исследованиями и промышленностью», — говорит она.
По мнению Фольч, дело не только в зарплате: ключевое значение имеют перспективы роста и реальная ответственность для начинающих специалистов. Барселона, напоминает она, располагает сильными университетами, научными кадрами, ведущими больницами и биотехнологической экосистемой с огромным потенциалом — но этот потенциал остаётся недоиспользованным, если выпускники не видят стабильных карьерных траекторий в родном городе.
Второй важный урок из швейцарского опыта касается сохранения языковой и культурной идентичности в условиях интернационализации. Кантон Вале — двуязычный (французский и немецкий), и в каждой его части уважают местный язык: в Виспе повседневная жизнь идёт на немецком, и никто не считает это препятствием. «Можно быть интернациональным, не теряя локальной идентичности, — подчёркивает Фольч. — Барселона, столь же открытая и космополитичная, может продолжать привлекать международные таланты, сохраняя каталанский как живой, полезный и объединяющий язык».