Компания Holdin, профессиональный страховой брокер, специализирующийся на медицинском страховании, страховании жизни и решениях для удержания и привлечения талантов в компаниях, открыла новый офис в Барселоне. Решение о расширении было принято после того, как за последние два года бизнес компании вырос почти на 26%, сообщается в публикации La Vanguardia от 20 сентября 2026 года.

Новое пространство расположено всего в пяти минутах от предыдущего офиса — это было сделано намеренно, чтобы облегчить переход для команды. В офисе оборудованы столовая с видом на парк, зоны отдыха, переговорные комнаты и даже футбольный стол для снятия напряжения. «Если мы просим компании заботиться о своих людях, мы сами должны быть первыми», — комментирует Фран Сильван (Fran Silván), содиректор Holdin.

На церемонии открытия компания пригласила «колль-кастельера» (colla castellera) — традиционную каталонскую группу строителей человеческих башен. «Это всё, чем мы являемся: единство, команда, доверие, усилия и амбиции достичь высот», — пояснили в компании, назвав это метафорой того, как они строят отношения с каждым клиентом.

Holdin работает с компаниями и сотрудниками в сфере управления страховыми покрытиями, инцидентами и потребностями, связанными с личной и семейной защитой. Компания выделяется на рынке как значимый игрок в сегментах Employee Benefits, медицинского страхования и корпоративных решений, конкурируя с крупными страховыми гигантами. Её ключевое преимущество — не масштаб, а персонализированный подход и сопровождение.

«Для хорошего предпринимателя — гордость иметь возможность защитить своих людей и семьи своих сотрудников», — отмечает Сильван. По словам Франсиско Гарсии-Морено (Francisco García-Moreno), содиректора Holdin, социальные льготы не должны быть просто тактикой удержания персонала, а должны стать частью ядра компании. «Вы можете платить сотруднику много, но всегда найдётся кто-то, кто предложит больше. Однако когда человек чувствует заботу, когда знает, что компания беспокоится о его здоровье и здоровье его семьи, возникает гораздо более глубокая связь», — поясняет он. В компании это называют «эмоциональной зарплатой».

Показателем лояльности клиентов служит коэффициент возобновления страховых премий, превышающий 100%, что отражает динамику, при которой клиентская база не только сохраняется, но и наращивает сотрудничество год от года. Помимо стандартных услуг, Holdin предлагает дополнительную ценность в виде медицинских лекций непосредственно в компаниях-клиентах.

В планах компании — дальнейшее укрепление позиций в качестве эталонного игрока в сфере защиты людей через корпоративные решения, с приоритетом на техническую специализацию и близость к клиенту.