Каталонская патрональная организация малых и средних предприятий Pimec представила в среду, 9 сентября 2026 года, в Мадриде свои требования о принятии общегосударственного закона, который «вознаграждал бы рост бизнеса, а не наказывал за него». Президент Pimec Антони Каньете (Antoni Cañete) заявил в ходе мероприятия в столице Испании, что предприниматели, желающие увеличить масштаб своего дела, «сталкиваются с новыми обязательствами, новой административной нагрузкой или более высокими издержками именно в тот момент, когда делают этот шаг».

«Небольшой размер предприятий тормозит конкурентоспособность в Испании», — предупредил Каньете.

Согласно опросу Pimec, в котором приняли участие 348 компаний, 45,3% предприятий не получали никакой помощи для стимулирования роста за последние пять лет. При этом 74,6% компаний планируют расширять свою деятельность в ближайшие пять лет, однако лишь 35,2% сообщили, что за последние пять лет им удалось вырасти «успешно», а 39,8% — «с трудностями».

В своём заявлении Pimec подчёркивает, что новый закон должен предусматривать упрощение административных и регуляторных процедур, налоговые льготы, стимулирующие инвестиции и реинвестирование, доступ к финансированию, профессиональную подготовку, инновации, привлечение талантов и интернационализацию, а также облегчение слияний, поглощений и деловых альянсов.

Организация также требует «пересмотреть» пороговые значения регулирования, привязанные к размеру компаний, особенно для предприятий с 50 и 250 сотрудниками, чтобы увеличение штата не приводило к «резким скачкам» нормативных обязательств. Кроме того, Pimec предлагает продвинуться к созданию «эффективного» единого окна для бизнеса, улучшить взаимодействие между администрациями и гарантировать, что компаниям не придётся предоставлять один и тот же документ более одного раза.

По мнению Pimec, проблема заключается не в том, что в Испании слишком много малых и средних предприятий, а в «трудностях, с которыми они сталкиваются при попытке вырасти и укрупниться, что ограничивает число средних и крупных компаний». Патрональная организация отмечает, что крупные предприятия составляют лишь 0,14% всех компаний в Испании — это в три раза меньше, чем в Германии, где их доля достигает 0,47%. Из-за меньшего размера бизнеса добавленная стоимость на одного работника в Испании составляет 42 841 евро против среднего показателя по Евросоюзу в 51 718 евро. «Разница особенно заметна среди микропредприятий — именно того сегмента, который имеет наибольший вес в испанской деловой структуре», — подчёркивают в Pimec.