Профессор Пабло Фонсильяс (Pablo Foncillas) в видео на страницах La Vanguardia от 8 сентября 2026 года представил данные, согласно которым 15% жителей США готовы поменять своего руководителя на чат-бота. Речь идёт о тенденции к сокращению управленческих уровней и автоматизации принятия решений —中层 менеджеры, утверждавшие отпуска и проводившие ежегодные оценки, постепенно становятся не нужны.
В качестве примеров Фонсильяс приводит Amazon, которая сократила около 14 тысяч корпоративных должностей, аргументируя это необходимостью убрать лишние звенья и уменьшить бюрократию. Консалтинговая компания Gartner, по его словам, прогнозирует, что уже в 2026 году каждая пятая компания будет использовать искусственный интеллект для ликвидации более половины своих руководителей среднего звена.
Ещё один показательный случай — в Uber сотрудники самостоятельно создали цифрового клона генерального директора, чтобы репетировать презентации перед встречей с реальным руководителем. Сам гендиректор Uber, как отмечает профессор, заявил, что «в тот день, когда ИИ научится обучаться в реальном времени, все мы станем заменимыми».
Фонсильяс подчёркивает, что инфраструктура «начальника-ИИ» уже существует и может внедряться в любой компании, и задаётся вопросом, какие плюсы и минусы несёт такой сценарий для работников.