С окончанием летних отпусков и наступлением осени в Каталонии вновь разгорается дискуссия о прогулах и невыходах на работу (absentismo laboral). Ключевым событием станет презентация «белой книги» по этой проблеме, которую в конце сентября (предположительно 28 или 29 числа) представит каталонская патрональная организация Foment del Treball, сообщает Diari ARA.
Документ готовит группа экспертов во главе с Жорди Гарсиа Винья (Jordi García Viña), профессором трудового права, который выступает координатором и председателем комиссии. В состав группы вошли: Фернандо Касадо (Fernando Casado), президент взаимной страховой компании Asepeyo; Педро Пабло Санс (Pedro Pablo Sanz), генеральный директор патрональной ассоциации взаимных страховых компаний Amat; Даниэль Торро (Daniel Torró), исполнительный директор Geseme (специализируется на профилактике профессиональных рисков); Антонио Салас (Antonio Salas), крупный специалист из Мадрида в рамках Amat; адвокат Манель Сильва (Manel Silva) и Йесика Агилар (Yesika Aguilar), директор по трудовым ресурсам Foment del Treball.
Как отмечает автор колонки, помощник директора ARA Агусти Сала (Agustí Sala), ключевой задачей станет выработка точного и недемагогического определения неоправданного отсутствия на рабочем месте. В статье критикуется подход, смешивающий проблему absenteeismo с якобы недостатком «культуры труда», — такую риторику, по словам автора, использовали президент Испанской конфедерации предпринимательских организаций (CEOE) Антонио Гараменди (Antonio Garamendi) и лидер Народной партии Альберто Нуньес Фейхоо (Alberto Núñez Feijóo), предложивший снижать зарплату работникам, находящимся на больничном.
Однако, подчёркивается в материале, прежде чем обсуждать absenteeismo, стоило бы решить одну из главных дисфункций рынка труда — чрезмерную переработку. По данным Национального института статистики Испании (INE), Института статистики Каталонии (Idescat) и профсоюза CCOO, в Каталонии около 40% сверхурочных часов не оплачиваются — аналогичная пропорция наблюдается и в целом по стране. Речь идёт не только о сэкономленных компаниями средствах, но и о несозданных рабочих местах. Согласно тем же источникам, из-за неоплачиваемых переработок в Каталонии ежегодно не создаётся до 12 тысяч полноценных рабочих мест, в Мадриде — около 18 тысяч, а в масштабах всей Испании — в среднем почти 70 тысяч.