В колонке, опубликованной в La Vanguardia 2 сентября 2026 года, Roser Fernández Ceuta призывает к новому подходу в государственном и корпоративном управлении, основанному на сочетании доброты и строгости. Автор предлагает «требовать от себя rigour (строгость) и способность принимать решения, добавляя доброту, служение, основанное на честности, щедрости и искреннем желании содействовать общему благу».
Фернандес Сеута отмечает, что общество привыкает к «моральным затмениям», переставая замечать, что многие действия не соответствуют этическим нормам. Особую критику автор направляет на политическую сферу, где «партийные интересы ставятся выше государственной политики». По её словам, решения всё чаще оцениваются не по социальной пользе, а по электоральной выгоде, способности ослабить оппонента или угодить партнёрам по коалиции.
Среди негативных последствий такого подхода автор выделяет невозможность построения устойчивых консенсусов по стратегическим вопросам — здравоохранению, образованию, жилью, экологической трансформации и пенсиям. Всё это, по мнению Фернандес Сеуты, подрывает доверие граждан к институтам, ведёт к росту абсентеизма и поддержки популистских сил, предлагающих «простые решения сложных проблем».
Автор также отмечает, что общество в целом перенимает «тики индивидуализма, популизма, малой строгости и конфронтации», что не помогает решать стоящие перед страной вызовы. В качестве альтернативы она предлагает модель управления, в которой решения принимаются не только потому, что они кажутся справедливыми, но и потому, что они осуществимы и дают желаемый результат, — и наоборот, эффективность не должна достигаться ценой уважения к человеческому достоинству. «Управлять с добротой, принимать решения со строгостью», — резюмирует автор.