Женералитат Каталонии запустил программу «Новые призвания» (Noves Vocacions), которая предлагает студентам вузов и учреждений профессионального образования 2000 оплачиваемых стажировок в органах администрации. Инициатива рассчитана до 2028 года и призвана обеспечить кадровую преемственность на фоне надвигающегося массового выхода на пенсию госслужащих.
По прогнозам правительства, до декабря 2030 года 65-летнего возраста достигнут более 24 000 сотрудников Женералитата — это 12% всего штата. В условиях, когда на смену уходящему поколению необходимо привлечь новые кадры, власти делают ставку на раннее знакомство студентов с работой в госсекторе.
Одна из ключевых особенностей программы — стажировки оплачиваются. «На моей специальности это единственная практика, за которую платят. Это даёт дополнительную мотивацию к работе», — рассказывает Иво Висуэте, студент-микробиолог Автономного университета Барселоны, проходивший стажировку в департаменте сельского хозяйства, животноводства, рыболовства и продовольствия.
По словам участников, программа помогает разрушить стереотипы о госслужбе. Андреу Гарсия, студент политологии Университета Помпеу Фабра, стажировавшийся в департаменте по делам Европейского союза и внешних действий, отмечает: «Госслужащего всё ещё представляют как человека, который сидит в офисе и ничего не делает, но на самом деле работы очень много, и я смог убедиться в реальной силе государственного управления».
Андреу Лопес, стажировавшийся в департаменте искусственного интеллекта, добавляет, что в его сфере выпускники обычно ориентируются на частный сектор, но в администрации также ведётся серьёзная работа: «Цель — облегчить жизнь самим госслужащим, потому что все жалуются на медлительность бюрократии, но на оформление документов уходит очень много времени — теперь эту работу можно автоматизировать».
Марина Фольч, выпускница факультета изящных искусств и реставрации Барселонского университета, проходит стажировку в Национальном архиве Каталонии. «Работать в архиве — это привилегия, учитывая всё оборудование и материалы, которых нет в маленьких мастерских, — говорит она. — Штат сотрудников там не слишком большой, поэтому все практиканты работают наравне с остальными, и очень много».
В 2025–2026 учебном году в программу записались 462 студента — 400 из университетов и 62 из системы профессионального образования. На реализацию инициативы выделено 24,2 миллиона евро на четыре года, а сопровождение стажёров обеспечивают более тысячи наставников из разных сфер. Как поясняет Марта Фонсека, наставник из Агентства публичного профессионального обучения и квалификации Каталонии, цель программы — «открыть молодёжи глаза» и показать, что работа государственного служащего может быть привлекательным карьерным путём.