Социальный суд Барселоны признал законным увольнение Кармен Масиас (Carmen Macías), бывшего руководителя отдела нормативного соответствия (compliance officer) транспортного управления Барселоны (TMB). Решение, вынесенное 27 июля 2026 года, отклоняет иск Масиас о неправомерном увольнении — она утверждала, что её уволили в качестве репрессии за внутреннее расследование в отношении трёх высокопоставленных менеджеров компании.

Суд установил, что увольнение было произведено на основании жалобы подчинённого Масиас, который обвинил её в моббинге (психологическом преследовании на рабочем месте). Согласно тексту приговора, Масиас систематически критиковала сотрудника как наедине, так и в присутствии коллег, пыталась сократить его функционал, понизить до административных задач и ставила других работников в копию электронных писем с выговором в его адрес. Кроме того, она запрещала ему брать отпуск в августе, тогда как остальным сотрудникам такого не препятствовала, и внушала новичкам в отделе не общаться с ним.

Сама Масиас настаивала, что её сначала понизили в должности, а затем уволили в отместку за проведённую ею проверку, которая выявила признаки моббинга со стороны трёх директоров TMB. Примечательно, что на момент увольнения она имела статус защищённого информатора Офиса по борьбе с коррупцией Каталонии (Oficina Antifrau de Catalunya, OAC). В 2025 году Antifrau подготовила доклад, в котором увольнение квалифицировалось как возможный акт репрессалий.

Юристы Col·lectiu Ronda, представляющие интересы Масиас, уже объявили о намерении подать апелляцию на вынесенное решение. В свою очередь, представители TMB заявили, что «этим решением полностью доказано, что имел место моббинг и что никаких репрессий или заговора не было» в отношении увольнения экс-директора, назвав меру «единственно возможной с учётом тяжести её поступков».

Важно отметить, что вынесенный приговор касается исключительно трудовой юрисдикции и не закрывает уголовное дело, возбуждённое по заявлению Масиас. В его рамках трое высокопоставленных руководителей TMB остаются фигурантами расследования о психологическом преследовании на рабочем месте.