Министерство труда и Министерство экономики Испании достигли соглашения о переносе утверждения обязательного электронного учёта рабочего времени (регистро-орарио) на сентябрь 2026 года. Об этом в четверг, 24 июля, сообщили источники в обоих ведомствах.
Ранее глава министерства труда Йоланда Диас неоднократно заявляла, что норма будет принята на последнем перед летними каникулами заседании Совета министров, которое состоится в ближайший вторник. Однако, как выяснилось, повестка этого заседания будет посвящена жилищному вопросу, а трудовой законопроект отложен.
Как пояснили в министерствах, отсрочка связана с необходимостью доработать проект с учётом рекомендаций Государственного совета (Consejo de Estado), который ранее вынес жёсткое заключение, раскритиковав предполагаемое влияние нововведений на малый и средний бизнес, а также аспекты защиты персональных данных. «Ключевой момент в том, что после всех разногласий мы достигли соглашения с Министерством экономики, и теперь остаётся лишь устранить замечания Госсовета», — заявил представитель министерства труда.
Проект об электронном учёте рабочего времени стал «планом Б» для Йоланы Диас после того, как её флагманская инициатива — сокращение рабочей недели — была отклонена в Конгрессе депутатов при решающих голосах партии Junts. Преимущество новой нормы в том, что она может быть принята королевским декретом напрямую решением Совета министров, без прохождения через парламент. Тем не менее с самого начала проект столкнулся с сопротивлением Министерства экономики во главе с Карлосом Куэрпо, а также ряда других министерств, представляющих социалистов.
На этом фоне 30 июня генеральные секретари крупнейших профсоюзов Испании — CC.OO. (Унаи Сордо) и UGT (Пепе Альварес) — выдвинули правительству ультиматум, потребовав утвердить учёт рабочего времени до августа. Профсоюзные лидеры предупредили, что в случае невыполнения обещания они больше не будут участвовать в подобных соглашениях с правительством.