Управление социального страхования Испании (Seguridad Social) установило ряд ограничений для доступа к так называемой «гибкой пенсии» (jubilación flexible) — механизму, позволяющему пенсионерам вернуться к трудовой деятельности на условиях неполного рабочего дня без утраты пенсионного статуса. Как сообщает La Vanguardia 24 июля 2026 года, далеко не все категории граждан могут воспользоваться этой возможностью.
Согласно действующему законодательству, гибкая пенсия предполагает заключение трудового договора на неполный день — от 13,2 до 32 часов в неделю. «Этот механизм позволяет пенсионерам возобновить трудовую жизнь, не теряя статуса пенсионера», — поясняет Ольга Корнехо (Olga Cornejo), руководитель трудового отдела юридической фирмы TKL-Think Legal.
До настоящего времени доступ к гибкой пенсии был закрыт для самозанятых работников (autónomos). Однако с 28 августа 2026 года вступает в силу Королевский декрет 416/2026, который частично снимает этот запрет: воспользоваться механизмом смогут лишь те пенсионеры, которые не были зарегистрированы в качестве самозанятых в течение последних трёх лет. На практике это означает, что большинство действующих и недавних autónomos по-прежнему не смогут претендовать на гибкую пенсию. Ограничение затронет в первую очередь представителей свободных профессий, например консультантов, которые могли бы вернуться на рынок с частичной занятостью.
Ещё одна категория, исключённая из системы, — бывшие работники, подпадавшие под особые режимы государственных гражданских служащих, военнослужащих и персонала судебной администрации. Как подчёркивает Исабель Рамос (Isabel Ramos), директор трудового департамента Unive Abogados, «военным пенсионерам запрещено использовать этот механизм для увеличения своей пенсии».
Кроме того, выплата по гибкой пенсии несовместима с получением пенсии по постоянной нетрудоспособности (incapacidad permanente), если она была назначена уже после выхода на пенсию. Таким образом, даже при формальном соответствии остальным требованиям пенсионеры с инвалидностью не могут совмещать оба вида выплат.