Конгресс депутатов Испании на прошлой неделе утвердил королевский декрет, предусматривающий дополнительное финансирование системы долгосрочного ухода (зависимости) в размере 6,2 миллиарда евро в 2026 и 2027 годах. Средства будут направлены автономным сообществам, которые управляют этой сферой на местах.

Министерство социальных прав, которое возглавляет Пабло Бустиндуй, уже обнародовало конкретные прогнозы последствий этого решения. Согласно оценкам ведомства, дополнительные средства позволят сократить лист ожидания на 71 000 человек в 2027 году, а также обеспечить уход для более чем 417 000 новых бенефициаров системы.

Что касается занятости, то, по расчётам министерства, расширение финансирования приведёт к созданию в сфере ухода по всей Испании от 107 735 до 115 050 рабочих мест. Больше всего новых вакансий появится в Андалусии (около 23 500) и Мадриде (примерно 22 300).

Для Каталонии прогнозы также значительны: регион получит дополнительно 567 миллионов евро (189,1 млн — в 2026 году и 378,3 млн — в 2027-м). Это позволит включить в систему 61 470 новых получателей услуг, сократить очередь на 24 881 человека и создать 13 611 рабочих мест.

Параллельно с увеличением числа занятых Министерство социальных прав стремится улучшить и условия труда в секторе. В настоящее время, по данным исследования ведомства, в сфере долгосрочного ухода в Испании занято около 600 000 человек, 83% из которых — женщины. Заработная плата большинства работников составляет около 16 500 евро в год, что соответствует уровню межпрофессионального минимального дохода. При этом в домах престарелых каждая четвёртая сотрудница работает по временному контракту, а в сфере помощи на дому этот показатель достигает 40%.

«Условия труда в секторе имеют прямые последствия для здоровья работниц», — отмечают в министерстве. Согласно данным за 2023 год, количество несчастных случаев на производстве с временной нетрудоспособностью в домах престарелых на 75% превышало средний показатель по стране, а в социальных службах без проживания — на 25%. Средняя продолжительность работы сотрудника в этой сфере не превышает одного года, что свидетельствует о серьёзных проблемах с удержанием кадров.

Хотя министерство не имеет полномочий напрямую влиять на коллективные договоры, оно уже инициировало диалоговую площадку с участием профсоюзов и работодателей, чтобы обеспечить стороны всей необходимой информацией о новом финансировании и «добиться немедленного улучшения условий» для работниц, сообщили источники в ведомстве Бустиндуя.